Loopbaanassessment
Doel van het loopbaanassessment is om inzicht te krijgen in je sterktes en zwaktes, carrièrewensen
en -mogelijkheden, interesses en drijfveren. Met dit inzicht kun je een passende stap in je loopbaan zetten.
Uitvoering
Het loopbaanassessment bestaat uit verschillende onderdelen en zal in totaal een dag duren. Met behulp van de capaciteitentesten kan worden gekeken op welk niveau je het beste functioneert en kan gekeken worden welke functies daarbij het beste aansluiten. Door middel van praktische oefeningen (rollenspel(en) en/of postbakoefening), krijg je de gelegenheid om je vaardigheden in de praktijk te brengen. We kijken naar je effectiviteit in je optreden op basis van criteria die in overleg met jou zelf zijn vastgesteld. Daarnaast wordt een aantal vragenlijsten afgenomen die persoonlijkheid, motivatie en interesses in kaart brengen. Aan het eind van de dag volgt een nagesprek waarin de eerste resultaten van het onderzoek worden teruggekoppeld.
Evaluatie
De resultaten van het loopbaanassessment worden weergegeven in een rapportage, zodat je ook echt iets in handen hebt op basis waarvan je keuzes kunt maken in je loopbaan. We geven je advies over welke carrièrerichting en functies het beste bij je profiel aansluiten. Het rapport wordt op een later tijdstip uitgebreid nabesproken met de adviseur.
