Team assessment
Wanneer deze zaken spelen…
- u wilt nieuwe plannen maken voor en met uw team
- een verandering van strategie van de organisatie
- uw team heeft een andere samenstelling gekregen
- u bent de nieuwe leidinggevende of het team heeft een nieuwe samenstelling
- er zijn samenwerkingsproblemen onder de teamleden
- hoe moet ik dit team aansturen?
- welke type persoon moet ik ‘inhuren’ als aanvulling op het team?
…dan is het Team Assessment van wellicht iets voor u.
Het team assessment gaat bijvoorbeeld om:
- de wijze waarop binnen het team wordt samengewerkt
- de (soms verborgen) talenten van uw teamleden
- wat het team eventueel mist aan kwaliteiten
- wat de individuele teamleden nastreven en aantrekkelijk vinden om te doen
- welke mensen elkaar goed of juist minder goed begrijpen
- hoe uw team het beste kan worden aangestuurd en welke managementstijlen nodig zijn
- wie op welke taken het beste kan worden ingezet.
Het Team Assessment eindigt in een actieplan gebaseerd op de analyse van de teamresultaten en de input van het team zelf. Een actieplan omvat adviezen over aansturing en ontwikkeling van het team en, indien gewenst, individuele bijdragen aan het teambelang.
