Potentieel assessments in een productiebedrijf: de juiste man op de juiste plek
Om processen te verbeteren werd de organisatie anders ingericht. Development Factory is gevraagd om assessments uit te voeren bij hun middenkader om te bekijken op welk niveau in deze veranderde organisatie de leidinggevenden het beste pasten. Development Factory heeft dit productiebedrijf geholpen om inzicht te verkrijgen in de kwaliteiten en interesses van de leidinggevenden. Naar aanleiding van de adviezen, voortkomend uit de assessments, hebben mensen een nieuwe positie gekregen.
