Vraagstelling

Een assessment begint met een vraagstelling. Wat wilt u weten van de medewerker of kandidaat? In welke context komt iemand te werken? Waar wil de organisatie naar toe? Op basis daarvan wordt het assessmentprogramma vastgesteld.

 Het assessment

Tijdens het assessment kijken we naar de verschillende elementen die een rol spelen in het licht van de vraagstelling. Dat kan zijn capaciteiten, persoonlijkheid, vaardigheden, interesses en drijfveren. We zoomen in op kwaliteiten, valkuilen, potentieel en ontwikkelmogelijkheden van de deelnemer.

Terugkoppeling

Op de dag zelf vindt een gesprek plaats met de deelnemer over de resultaten en wordt op hoofdlijnen aangegeven wat het advies en de conclusie zal zijn. Enkele dagen daarna krijgen zowel de opdrachtgever als deelnemer een rapportage, mits de deelnemer daarvoor toestemming heeft gegeven. Desgewenst vindt er met de opdrachtgever een evaluatie plaats.

Wat voor soort assessment sluit het beste aan bij mijn vraag?


info@developmentfactory.nl  

T (026) 351 50 60

Postbus 2

6800 AA Arnhem

Tivolilaan 205

6824 BV Arnhem

KVK-nr.: 09189944